企業文化對企業發展的影響及意義

?作者:文化墻 |?來源:企業文化墻 ??|? ?2019-10-29 14:30:14
企業精神是企業文化的核心,在整個企業文化中起著支配的地位。企業精神以價值觀念為基礎,以價值目標為動力,對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起著決定性的作用。可以說,企業精神是企業的靈魂。企業精神通常用一些既富于哲理、又簡潔明快的語言予以表達,易于職工牢記在心,時時刻刻用來激勵自己;也易于對外傳播,容易在大家腦海里留下深刻的印象,因此在社會上形成獨特鮮明的企業品牌形象。
企業文化對企業發展的影響及意義
企業文化對企業的影響主要有一下幾點:
1. 導向作用    
企業文化可以讓企業員工擁有一致的目標和價值觀,通過這些價值觀和目標的求同,能夠讓正能量得到更好的發揮起到更好的導向作用。
2. 凝聚作用    
凝聚人心,增強員工的歸屬感。拆除部門壁壘,降低協作成本,企業的凝聚力提升,才是保證企業高效產能的前提,也只有大家的齊心協力,才能夠讓企業的市場不斷地拓寬。
3.規范作用    
企業文化作為一種心理的約束,可以規范行為,并能代替部分的正規約束。制度規范監督所必須付出的高昂費用,降低管理成本。
4.激勵作用    
企業文化從精神上激勵企業員工,同時比物質激勵更加有效,可以減少物質激勵的成本費用。
5.社會影響   
優秀的企業文化對企業的可持續發展有積極的推動作用。企業文化建設對構建和諧社會有重要的基礎作用,它不僅有利于精神文明建設的發展,同時也促進了企業的進步,有利于物質文明建設的發展,成為構建社會主義和諧社會的重要環節。